1、  公司分专业进行检测。各专业安排专人进行负责，计算机由徐金东老师负责，软工由孙雪姣老师负责，自动化由张雅静老师负责。教学秘书统一协调相关工作。

2、  关于检测系统的使用，请负责老师参照说明文档，并结合前期学校组织的培训。学校为每个学院分配了系统账号，请负责检测的老师注意保护密码，不要随意更改密码。由于学校只为学院分配一个账号，请三位老师共同协调使用系统的时间，避免冲突。

3、  检测流程：

1）  各小组长负责收集本组的毕业论文，统一发给三位负责老师，同时提供员工毕业设计信息统计表。每位员工提交一个Word文档，文档命名格式为：学号_姓名_班级_指导老师_次数序号.doc。

2）  三位负责老师通过系统进行检测，检测时详细填写检测记录表。5月27日之前完成每位员工的第一次检测。第一次检测不合格（即重合率超过30%）的员工，负责检测的老师要及时通知相应员工的指导老师，让员工抓紧时间进行整改。该生论文不能评优，毕业设计总成绩扣5-10分。

3）  集团给每位员工最多提供两次检测机会。整改后的论文要通过指导老师发送给检测人员，进行第二次检测。6月3日之前要完成第一次检测不合格员工的第二次检测。

4）  对两次检测机会都用完的员工，如果仍不合格，要到大组进行答辩，学院将根据答辩结果给出处理意见。（学校的检测要求：论文重合率在30%-50%的，须重做毕业设计；重合率超过50%的，延期毕业，须返校重修。）

4、  请负责检测的老师，严格按照学院的要求开展工作，严格控制检测次数，认真记录检测结果。

5、  文经学院的员工论文不可以通过本系统进行检测。

6、  根据学院的毕业设计进度安排，各系要在6月3日下午下班前提交参加大组答辩的员工名单，同时上交毕业设计员工成绩统计表。6月6日各系进行大组答辩，6月7日上报学校优秀论文名单。

威廉希尔williamhill官网

2016.05.19